把员工当家人 85后企业家李沛荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”

湖北日报全媒记者龚雪 通讯员李善华

“员工是工当关爱企业最宝贵的财富，把他们当家人，家人企业才能走得远。后企二类航线新闻网”1月6日，业家员工优秀全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上，李沛全国工商联、荣获人力资源部和社会保障部、全国企业全国总工会联合授予32位民营企业家“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号。民营三宁化工党委书记、工当关爱副总经理，家人年仅38岁的后企李沛，成为我省唯一获此殊荣的业家员工优秀民营企业家。

李沛（左）

三宁化工是李沛二类航线新闻网一家位于枝江的大型化工企业。作为企二代，荣获李沛于2011年从英国留学回来进入企业工作时，全国企业做了一个让人意想不到的决定：戴上安全帽、穿上工作服，成为尿素厂造气车间的一名普通操作工。在造气车间，他与工友们一起经历“四班三倒”，一起在年度大修中钻进洗气塔，搬运粘满煤灰的沉重填料，一天下来“浑身散架，从头到脚黑不溜秋”。但正是这份经历，让他深深体会到一线员工的辛劳，也埋下了全方位呵护员工成长的种子。

制造业普遍面临青年人才成长慢、留不住困境。走上管理岗位后，李沛大力倡导并完善导师制和任职资格认证制度。新入职大学生均配备“一对一”业务导师，助力快速融入；核心技术、操作人才通过认证后，待遇可与管理层持平。如今，三宁化工4级以上技术人员已能享受中层干部待遇，大批人才凭借专业能力实现职业晋升，薪酬大幅提升。

三宁公司现有员工7500余人，其中80后、90后占比72.76%，青年员工已成为企业发展的生力军。同是80后，李沛说：“要让员工工作有尊严，生活有品质。”他推动公司斥资300万元升级员工活动中心，成为员工充电、放松、交流的好去处。公司每年投入50多万元帮扶困难员工，还设立“红娘工作室”，为牵线搭桥的员工发放“红娘奖”。

希望以上内容对您有帮助。